Anuario de Investigación 2018
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Ítem Aplicación de la NIIF para PYMES por las empresas de El Salvador en su informe contable(UNICAES editores, 2018-02-04) Vásquez Gómez, Felipe JoaquínLa investigación se realizó con la finalidad de establecer en qué magnitud las empresas salvadoreñas están aplicando la Norma Internacional de Información Financiera (NIIF) para Pequeñas y Medianas Entidades (PYMES) en su sistema contable. La investigación fue de naturaleza descriptiva y las técnicas que se utilizaron para realizar la investigación fueron contactar a las empresas seleccionadas en forma personal o por teléfono, para luego administrar una encuesta. De acuerdo con los resultados obtenidos, se comprobó que la mayoría de las entidades investigadas han adoptado diferentes secciones de la Norma, de acuerdo a la naturaleza de sus actividades de operación. Aquellas empresas que aún no lo han hecho, aducen que las principales dificultades que han tenido en adoptar las secciones de la Norma han sido: altos costos de implementación, necesidad de una capacitación efectiva, plazos muy cortos para su adopción y también la falta de concientización en la alta gerencia.Ítem Competencias y habilidades demandadas para puestos gerenciales en el mercado laboral de zona occidental de El Salvador(UNICAES editores, 2018-01-04) Sayes, Carlos EdmundoSe recoge la investigación sobre cómo los empleadores en las empresas de la zona occidental de El Salvador consideran las habilidades y competencias de los candidatos a una plaza en el momento de ser contratados; y como estas –con la adecuada capacitación, experiencia, desarrollo de carrera y paso del tiempo– van mejorando. Todo esto con el fin de que las metas empresariales, proyectadas se concreten, efectivamente, en beneficio de la institución. Se contactó a 62 patronos, a quienes se les cuestionó sobre la manera de trabajar de los profesionales que ejercían la tarea gerencial, que poseían una carrera universitaria, independientemente de la especialidad de formación. Asimismo, se investigó a todos los que realizaban la labor administrativa; es decir, que tuvieran al mando subordinados dentro de la empresa. Se comprobó que los empleadores brindan la oportunidad al solicitante del empleo, aunque este no posea todas las habilidades y competencias pertinentes para el buen desarrollo de la tarea dentro del puesto. Algunas veces sopesa más la actitud que demuestran en el momento de la entrevista de trabajo, debido a que en las empresas se invierte en el rubro de capacitación, preparando al nuevo trabajador en los conocimientos, habilidades y destrezas propios de cada institución, y de cada puesto encomendado, con tal de cumplir las tareas y funciones empresariales.