Modelo administrativo para medir el clima organizacional con relación al plan estratégico empresarial de "Industrias Magaña L., S.A. De C.V."

dc.contributor.authorArriola Valle, Karla Elena
dc.contributor.authorColocho Linares, Karla Guadalupe
dc.contributor.authorPililla López, Carlos Alfredo
dc.date.accessioned2021-12-10T22:41:00Z
dc.date.available2021-12-10T22:41:00Z
dc.date.issued2021-07-13
dc.description.abstractEn la actualidad, tanto en El Salvador como en el mundo entero, las empresas enfocan sus esfuerzos en brindar productos y/o servicios de la mejor calidad, para poder lograr una aceptable participación competitiva en el sector que se encuentran; es importante recalcar que para el logro de dichos objetivos es necesario contar con el capital humano, quienes serán los encargados de realizar dichas actividades, poniendo en práctica las técnicas y actitudes necesarias para aportar a la empresa sus conocimientos y habilidades para generar ambientes agradables dentro de la organización.es_SV
dc.identifier.urihttp://localhost:8080/jspui/handle/unicaes/357
dc.language.isoeses_SV
dc.subjectClima organizacionales_SV
dc.subjectEmpresaes_SV
dc.subjectModelo administrativoes_SV
dc.subjectPlan estratégicoes_SV
dc.titleModelo administrativo para medir el clima organizacional con relación al plan estratégico empresarial de "Industrias Magaña L., S.A. De C.V."es_SV
dc.typemasterThesises_SV

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